Vacature:
HR Adviseur

Dit is de Boron Valuation Group
Faster. Smarter. Digitally connected. Because the real estate market deserves better. De BORON Valuation Group (BVG) is een ondernemende, innovatieve en data-gedreven club die bestaat uit verschillende entiteiten: Previcus, Omniboxx en KATE Innovations. Iedere entiteit werkt vanuit een eigen specifieke niche om de vastgoedmarkt in Nederland voorgoed te veranderen.

Over de functie
Wij zijn op zoek naar een generalistische HR Adviseur die graag met alle aspecten, op alle niveaus van het HR-vak bezig is. Je rapporteert aan drie directies, waaronder de CEO van de groep. In deze functie ben je eindverantwoordelijk voor HR maar krijgt wel maandelijks ondersteuning van de fractionele HR-manager voor vraagstukken en persoonlijke groei. Het doel van de functie is ondersteunen van alle operationele HR-activiteiten.

De voorkeur gaat uit naar een dienstverband van 24–32 uur per week, met uitzicht op een vast contract

Wij zijn gevestigd in Utrecht en Boxmeer. Je kunt ook hybride werken vanuit het hele land. Je zult een keer in de maand aanwezig zijn in Boxmeer, en wekelijks in Utrecht. Wij bieden een salaris tussen 3.800 en 4.500 euro (op basis van 40 uur), afhankelijk van je ervaring. Daarnaast krijg je ook nog een keuzebudget van 12% boven op je salaris, waarmee je extra kan inleggen in een goed geregeld pensioenplan of kunt kiezen voor uitbetaling als extra loon. Je krijgt een laptop, telefoon en wij zorgen voor een mobiliteitsplan zodat jij overal heen kan.

Over de werkzaamheden
Je voert zelfstandig werkzaamheden uit en schakelt zelf goed tussen de directies en medewerkers van de bedrijven. De inrichting van het HR huishouden is nagenoeg compleet, er is beleid dat jaarlijks moet worden geüpdatet en er staat een duidelijke HR-cyclus die tussen de bedrijven gelijkwaardig is.

Taken in de functie zijn o.a.:

• Talentmanagement: Faciliteer de HR-cyclus voor managers en medewerkers, inclusief planning, HR-gesprekken, on- en offboarding en recruitmentcoördinatie. 
• HR Service. Beantwoord vragen van medewerkers en managers over regelingen, processen, systemen en beleid, en signaleer proactief verbeterpunten. 
• HR-beheer. Begeleid re-integratie bij ziekteverzuim, beheer personeelsdossiers, contracten, loonverwerking en pensioenen in diverse systemen.

Over jou
Het is belangrijk dat je ervaring en kennis hebt in de arbeidswetgeving en handig bent met het navigeren in digitale HR-systemen. In deze functie zul je veel aanspraak doen op je analytische, organisatorische, juridische en sociale vaardigheden. De ideale kandidaat heeft bij voorkeur een Hbo-opleiding richting HRM, Bedrijfskunde of een vergelijkbare studierichting, beschikt over tenminste 3–5 jaar ervaring in een brede HR-functie of als HR-medewerker/adviseur, en heeft bij voorkeur ervaring met recruitment en/of verzuimbegeleiding. Naast de relevante werkervaring en achtergrond heb jij vooral de juiste competenties, energie en mentaliteit.

• Jij bent punctueel. Jij hebt een gezonde obsessie voor structuur, processen en compleetheid. Jij geeft inzicht, knoopt eindjes samen, en neemt chaos weg. Gevoel voor tijdlijnen, prioriteiten en vertrouwelijkheid komen natuurlijk voor jou.

• Jij communiceert effectief. Jij zit proactief achter je stakeholders aan en anticipeert op hun behoeftes. Jij pluist dingen uit, en communiceert het dan in praktische, relevante, goed getimede en begrijpelijke stukjes informatie.

• Jij durft nieuwe dingen te doen: jij hebt een brede interesse in de wereld en mensen om je heen en durft zelf een eerste stap te zetten. Van nieuwe dingen krijg jij energie en je bent comfortabel in een veranderende omgeving. Je wil jezelf uitdagen en zoekt zelf feedback van anderen.

Als je niet 100% overeenkomt met de functiebeschrijving, maar wel interesse en ambitie hebt in wat je leest, horen wij ook graag van jou!

Ben jij nieuwsgierig geworden? Voor een vrijblijvend gesprek, laat je CV achter, of email s.kox@boronvg.com. Motivatiebrief is niet nodig!